Bestyrelsesarbejde

Værd at vide om bestyrelsesarbejde

Hos LRP beskæftiger flere af vores advokater sig med bestyrelsesarbejde, herunder advisory boards. Det gør de fordi flere af vores klienter ser LRP som en naturlig sparringspartner i forhold til virksomhedens ledelse og udvikling. 

SKAL DER VÆRE EN ADVOKAT I EN BESTYRELSE?
Det er ikke et lovkrav, at der skal være en advokat i et selskabs eller en forenings bestyrelse. Hos LRP tror vi på, at en bestyrelse skal være sammensat af de kompetencer, som er nødvendige for at virksom-heden kan opnå sine strategiske og forretningsmæssige mål – præcis ligesom man rekrutterer medar-bejdere til at løse en bestemt opgave. 

Når det er sagt, er det samtidig også utroligt vigtigt, at have et medlem i en bestyrelse, som:
- besidder en historik i forhold til virksomheden
- sikrer kontinuitet og opfølgning i bestyrelsens arbejde
- sikrer dokumentation for bestyrelsens arbejde og beslutninger
- sikrer at virksomhedens aktiviteter og drift overholder gældende lovgivning  

Disse punkter er vigtige, da man som bestyrelsesmedlem bl.a. er personligt ansvarlig for virksomhedens overholdelse af lovgivningen og man er ansvarlig for at sikre, at der er etableret de fornødne procedure til risikostyring i selskabet. Derudover er man som bestyrelsesmedlem ansvarlig for, at virksomheden har det fornødne kapitalberedskab til sin drift og ligeledes har man en tilsvarende forpligtelse til at tage aktion hvis kapitalberedskabet vurderes at være uforsvarlig. 

Derfor vælger mange virksomhedsejere at have en advokat i bestyrelsen. Det giver tryghed for ejere, investorer, medarbejdere, samarbejdspartnere og den øvrige ledelse.  

HVORFOR VÆLGE EN ADVOKAT FRA LRP TIL DIN BESTYRELSE?
Hos LRP advokater kan vi bidrage med ovenstående og supplere det med en god portion forretningsforståelse og kommerciel indsigt. 

Vores advokater har igennem deres mangeårige arbejde opnået et bredt branchekendskab og et stort netværk, som også kan gavne din virksomhed uanset om den står over for eksekvering af vækststrategi, gennemførelse af generationsskifte eller om den måtte stå over for en turnaround, hvor en bank fx har stillet krav om en professionel bestyrelse. 

Hos LRP er vi bevidste om, at bestyrelsesarbejdet er et tillidshverv og vi har derfor også en naturlig yd-myg tilgang til opgaven, hvor advokaten som en del af bestyrelsen i fællesskab med den daglige ledelse, kapitalejere og andre stakeholders sikrer virksomhedens kommercielle udvikling, så virksomheden også i morgen er klar til fremtidens udfordringer.